دور الثقافة التنظيمية الأخلاقية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 12, Volume 10, العدد الاول الجزء الأول - Serial Number 1, January 2019, Page 352-375 PDF (545.28 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2019.50397 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| نورا عبدالقادر محمود القاز | ||||
| جامعة قناة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة للتعرف على دور الثقافة التنظيمية الأخلاقية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية, وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي, ولقد تم تصميم أداة القياس هي الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى جامعة بنغازي, وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لاخبار فرض الدراسة, وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي للثقافة التنظيمية الأخلاقية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية, وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بالثقافة التنظيمية الأخلاقية لما لها من أثر إيجابي في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية. | ||||
| Keywords | ||||
| الثقافة التنظيمية الأخلاقية; الالتزام التنظيمي; العاملين | ||||
|
Statistics Article View: 218 PDF Download: 332 |
||||
