اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية
محمود, . (2018). اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية. EKB Journal Management System, 9(العدد الأول), 54-105. doi: 10.21608/jces.2018.50883
طه اسماعيل محمود. "اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية". EKB Journal Management System, 9, العدد الأول, 2018, 54-105. doi: 10.21608/jces.2018.50883
محمود, . (2018). 'اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية', EKB Journal Management System, 9(العدد الأول), pp. 54-105. doi: 10.21608/jces.2018.50883
محمود, . اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية. EKB Journal Management System, 2018; 9(العدد الأول): 54-105. doi: 10.21608/jces.2018.50883