اثر تنمية راس المال البشري علي التطوير الاداري بالتطبيق علي جامعة شقراء | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 2, Volume 10, العدد الثالث الجزء الثانی - Serial Number 28, July 2019, Page 15-58 PDF (681.68 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2019.51816 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| هانى على شارد* | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث الي التعرف علي مفهوم راس المال البشري وابعاده المختلفة ،واثره علي تطوير اداء العاملين ،وواقع تنمية راس المال البشري في جامعة شقراء ،وقد بلغت عينة البحث ( 149 ) استمارة قابلة للتحليل وقد تم التأکد من من صدق الاداة عن طريق عرضها علي مجموعة من المحکمين ، کما تم التاکد من ثباتها باستخدام معامال الفا کرونباخ ولتحليل البيانات واختبار الفرضيات استخدم الباحث الاساليب الاحصائية من المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وتحليل الانحدار المتعدد والاهمية الترتيبية لجميع متغيرات البحث زالفقرات المکونة لکل متغير من خلال برنامج spss وقد أظهرت نتائج البحث الي ان اجبابات عينة البحث اتجهت نحو الاتفاق حول راس المال البشري بابعاده : المعرفة ، الخبرة ، المهارات والقدرات والتدريب في الجامعة علي نحو مقبول | ||||
|
Statistics Article View: 325 PDF Download: 532 |
||||
