الدور التثقيفي لبعض المنظمات الأهليـة ببعض قـــري محافظة جنوب سيناء. | ||||
| Journal of Agricultural Economics and Social Sciences | ||||
| Article 5, Volume 10, Issue 9, September 2019, Page 487-497 PDF (722.63 K) | ||||
| Document Type: Original Article | ||||
| DOI: 10.21608/jaess.2019.57290 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
ماهـــر إبراهیــم عبدالمقصــود عطيه; محمــد أحمــد إبراهیـــم عبدالحــميد  
| ||||
| قسم الدراسات الاجتماعية – شعبة الدراسات الاقتصادية والاجتماعية - مرکز بحوث الصحراء | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث إلي التعرف علي الوضع الراهن للمنظمات الأهلية، تحديد أهم العوامل المؤثرة على المستوي التثقيفي لها، وعلاقة المتغيرات المستقلة المدروسة والإسهام النسبي لها، والتعرف على المشکلات التي تواجه المنظمات الأهليــة ومقترحات التغلب عليها، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اختيار مرکز رأس سدر التابع لمحافظة جنوب سيناء وفقا لعدة معايير، وقد تم أخذ عينة عشوائية بسيطة قوامها (367) مبحوث من المستفيدين من خدمات المنظمات الأهلية، وتم جمع البيانات الميدانية بالمقابلة الشخصية للمبحوثين من خلال استمارة الاستبيان، واستخدم لتحليل بيانات عدد من الأساليب الاحصائية، وتوصلت نتائج الدراسة إلي: وجود علاقة ارتباطية معنوية عند مستوى 0.01 بين المستوى التثقيفي کمتغير تابع، وبين المتغيرات: عدد العاملين بالمنظمة، عدد العاملين المستديم (الإمکانيات البشرية)، الإمکانيات المکانية للمنظمة، الإمکانيات التجهيزية للمنظمة، التنسيق بين المنظمات المحلية، قدرة المنظمة على تلبية احتياجات المجتمع، درجة القبول الاجتماعي للمنظمة. وان تسعة متغيرات فقط أسهمت إسهاماُ معنوياً في تفسير جزء من التباين الکلي للمستوى التثقيفي للمنظمات مرتبة تنازلياً وهي: الإمکانيات المکانية، عدد العاملين بالمنظمة، الإمکانيات التجهيزية، قدرة المنظمة علي تلبية احتياجات المجتمع، التنسيق بين المنظمات، درجة القبول الاجتماعي، الإمکانيات البشرية، السلوک التنظيمي، توفر الوسائل السمعية والبصرية، بنسبـــة إسهام (37.4%)،(14.2%)، (11.4%)، (3.8%)، (3.3%)، (2.2%)، (1.2%)، (0.6%)،(0.5%) علي الترتيب | ||||
|
Statistics Article View: 145 PDF Download: 385 |
||||
