آليات التمکين الإداري ودوره فى تنمية الرضا الوظيفي لدى العاملين بالهيئة العامة للرياضة | ||||
المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان | ||||
Article 5, Volume 86, مایو جزء 4 - Serial Number 86, May 2019, Page 144-160 PDF (607.93 K) | ||||
Document Type: المقالة الأصلية | ||||
DOI: 10.21608/jsbsh.2019.57428 | ||||
View on SCiNiTO | ||||
Author | ||||
د/ نايف حنيف القحطانى | ||||
Abstract | ||||
يهدف البحث الى التعرف على آليات التمکين الادارى ودوره فى تنمية الرضا الوظيفي لدى العاملين بالهيئة العامة للرياضة بالمملکة العربية السعودية من خلال: - التعرف على نمط القيادة والمشارکة فى اتخاذ القرار کأداة للتمکين الإدارى ودورها فى تنمية الرضا الوظيفى. - التعرف على المناخ التنظيمى کأداة للتمکين الادارى ودورها فى تنمية الرضا الوظيفى. - التعرف على الامکانات المادية والادارية کأداة للتمکين الادارى ودورها فى تنمية الرضا الوظيفى. | ||||
Keywords | ||||
آليات التمکين; الرضا الوظيفي | ||||
Statistics Article View: 143 PDF Download: 274 |
||||