آليات التمکين الإداري ودوره فى تنمية الرضا الوظيفي لدى العاملين بالهيئة العامة للرياضة | ||||
| المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان | ||||
| Article 5, Volume 86, مایو جزء 4 - Serial Number 86, May 2019, Page 144-160 PDF (607.93 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsbsh.2019.57428 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| د/ نايف حنيف القحطانى | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث الى التعرف على آليات التمکين الادارى ودوره فى تنمية الرضا الوظيفي لدى العاملين بالهيئة العامة للرياضة بالمملکة العربية السعودية من خلال: - التعرف على نمط القيادة والمشارکة فى اتخاذ القرار کأداة للتمکين الإدارى ودورها فى تنمية الرضا الوظيفى. - التعرف على المناخ التنظيمى کأداة للتمکين الادارى ودورها فى تنمية الرضا الوظيفى. - التعرف على الامکانات المادية والادارية کأداة للتمکين الادارى ودورها فى تنمية الرضا الوظيفى. | ||||
| Keywords | ||||
| آليات التمکين; الرضا الوظيفي | ||||
|
Statistics Article View: 142 PDF Download: 264 |
||||
