أثر نظام 5S على المناخ التنظيمي | ||||
| مجلة البحوث المالية والتجارية | ||||
| Article 10, Volume 20, العدد الثانی- الجزء الأول - Serial Number 2, April 2019, Page 276-298 PDF (1.16 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsst.2019.60988 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| عزيزه عبده محمود حموده* | ||||
| معيدة بکلية التجارة - قسم إدارة الأعمال جامعة بورسعيد | ||||
| Abstract | ||||
| استهدف البحث قياس أثر نظام 5S على المناخ التنظيمى؛ وذلک بالتطبيق على مصانع الکيماويات التى تطبق نظام 5S فى مدن قناة السويس (کابسى، هنکل، جوتن). واتبعت الباحثة المنهج الوصفى حيث تم الحصول على البيانات باستخدام أسلوب الاستقصاء من خلال عينة بلغت (300) مفردة من العاملين. وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائى (SPSS. V17). وتوصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط بين نظام 5S والمناخ التنظيمى، کذلک أظهرت النتائج أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لتطبيق نظام 5S على تحسين المناخ التـنـظيمي (الهيکل التنظيمى، الاتصالات، القيادة، المشارکة فى اتخاذ القرارات، الحوافز). وأکثر أبعاد المناخ التنظيمى تأثراً بتطبيق نظام 5S هو الهيکل التنظيمى، يليه القيادة، يليه بعد الاتصالات، ثم المشارکة فى اتخاذ القرارات، وأخيراً بعد الحوافز. | ||||
| Keywords | ||||
| نظام 5S; المناخ التنظيمي | ||||
|
Statistics Article View: 195 PDF Download: 578 |
||||
