الصراع التنظيمى | ||||
| مجلة کلية الآداب.جامعة بنها | ||||
| Article 9, Volume 40, Issue 3, April 2015, Page 1993-2014 PDF (271.25 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jfab.2015.63116 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| شيماء حلمى شحاته حامد | ||||
| علم الاجتماع | ||||
| Abstract | ||||
| أن الصراع التنظيمى يعد من أهم الظواهر التى يجب الإهتمام بها داخل التنظيمات . حيث أنه ظاهرة إجتماعية تعکس حالة من عدم الإرتياح أو الضغط النفسى الناتج من عدم التوافق بين الأفراد وبعضهم إلى بعض أو بين الأفراد والإدارة . ويمکن أن يکون الصراع داخليا "داخل الشخص نفسه " أو خارجيا "بين أثنين أو أکثر من الأفراد أو بين جماعات مختلفة حول المصالح والقيم والموارد النادرة . ويعتبر من أهم أسباب الصراع التنظيمى شخصية الفرد وردود أفعاله تجاه المواقف المختلفة أو الصراع بين النسق الإدارى وبين أعضاء الهيئة الفنية والتسلسل الإدارى أو بين العمال والإدارة . کل هذه الأسباب دفعت العمال إلى تشکيل نقابات عمالية تدافع عن حقوقهم . لذلک يجب على الإدارة إتباع الإستراتيجيات المناسبة لإدارة الصراع . | ||||
| Keywords | ||||
| الإجتماع; علم / الصراع التنظيمى / إجتماع التنظيم; علم | ||||
|
Statistics Article View: 853 PDF Download: 940 |
||||
