مقترح ميثاق اخلاقيات السلوک المهني لأخصائي تأهيل الاصابات الرياضية | ||||
| المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان | ||||
| Article 14, Volume 84, سبتمبر جزء 2 - Serial Number 84, September 2018, Page 238-258 PDF (850.97 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsbsh.2018.65845 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| ايمن فاروق مکاوى | ||||
| Abstract | ||||
| يواجه أخصائي تأهيل الاصابات الرياضية تحديات أخلاقية نظرا لعدم وجود معايير للسلوک المهني ينظم العلاقة بين أخصائي تأهيل الاصابات الرياضية والمستفيدين. حيث تنطوي الممارسة الرياضة في کثير من الأحيان على مستوى من الاحتکاک أو العنف أو السلوک الغير اخلاقي مما يؤدي إلى الاصابات الرياضية وانتشار السلوکيات الغير اخلاقية بين العاملين في القطاع الرياضي لذا يهدف البحث الي وضع تصور لميثاق شرف يرسي بعض ضوابط واخلاقيات السلوک المهني لاخصائي تأهيل الاصابات الرياضية من خلال: 1- توجيه أعضاء المهنة إلى السلوک المناسب أخلاقيا في القيام بأنشطتهم المهنية. 2- توجيه أعضاء المهنة نحو العلاقات المناسبة لحماية المستفيدين. 3- تحديد قيم وخصائص المهنة. 4- توفير الأدوات والمساعدات والدعم للأعضاء في اتخاذ القرارات الأخلاقية. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي تم اختيار عينة البحث من اخصائي تأهيل الاصابات الرياضية فى محافظات القاهرة والجيزة والفيوم وقد بلغ حجم العينة 250 وبلغ معدل الاستجابة 210 ، وبعض اعضاء هيئة التدريس بکليات التربية الرياضية وقد بلغ عددهم 50 عضو هيئة تدريس ، وبعض العاملين بالهيئات الرياضية الحکومية والبالغ عددهم 140 وقد تم توزيع استمارة الاستبيان على الفئات المستهدفة واستخدم أسلوب العينة العشوائية البسيطة. بعد الانتهاء من مرحلة جمع البيانات قام الدارس بتفريغها، وإدخالها لبرنامج التحليل الإحصائى تمهيدا لمرحلة التحليل والتفسير. وقد تم تحديد 7 محاور رئيسية في الميثاق الاولي المقترح استخدم الباحث لمعالجة البيانات البرنامج الاحصائي SPSS) version16) للمعالجات الإحصائية التي تمثلت في المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، التحليل العاملي Factorial Analysis وکانت أهم النتائج التي توصل اليها الباحث بعد اجراء التحليل العاملي توصل الباحث الي صورة جديدة للميثاق النهائي لاخصائي تأهيل الاصابات الرياضية. | ||||
|
Statistics Article View: 389 PDF Download: 451 |
||||
