واقع تخطيط الموارد البشرية في وکالة الموارد البشرية في وزارة التعليم في المملکة العربية السعودية | ||||
| المجلة التربوية لکلية التربية بسوهاج | ||||
| Article 23, Volume 73, Issue 73, May 2020, Page 1243-1273 PDF (1.25 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/edusohag.2020.85751 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| فاطمة محمد الشهري* 1; سلوى حمد بن شحبل* 1; فاطمة عبد العزيز التويجري* 2 | ||||
| 1باحثة ماجستير بقسم الإدارة والتخطيط التربوي بکلية التربية بجامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية | ||||
| 2استاذ مشارک بقسم الادارة والتخطيط التربوي بکلية التربية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية. | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع تخطيط الموارد البشرية في وکالة الموارد البشرية في وزارة التعليم في المملکة العربية السعودية من وجه نظر الموظفين والموظفات بها بالتعرف على درجة ممارسة تخطيط الموارد البشرية والمعوقات التي تعترضها ومن ثم تقديم مقترحات للتطوير وتحسين تخطيط الموارد البشرية في وزارة التعليم وقد طبقت الدراسة على عينة ممثلة تکونت من(201)موظف وموظفة، واعتمد المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي والاستبانة کأداة للدراسة وأظهرت نتائج الدراسة أن ممارسات تخطيط الموارد البشرية تتم بدرجة عالية في وکالة الموارد البشرية من وجهة نظر العينة، فيما جاءت المعوقات بدرجة متوسطة وکان من أبرزها قلة الخبرة التخصصية لمسؤولي تخطيط الموارد البشرية، والتغير المستمر في الهياکل التنظيمية في وزارة التعليم، وأوصت الدراسة بتفعيل دور الإدارة العامة لتخطيط الموارد البشرية في وکالة الموارد البشرية بوزارة التعليم، والعناية بتأهيل وتدريب موظفي وکالة الموارد البشرية للقيام بوظائف إدارة الموارد البشرية ومنها التخطيط، والاستفادة من الخبرات والتجارب الناجحة على المستوى المحلي والدولي لتطبيق أفضل الممارسات في تخطيط الموارد البشرية، کما توصي الدراسة بإجراء دراسة مشابهة للدراسة الحالية باستخدام المنهج النوعي . | ||||
| Keywords | ||||
| الموارد البشرية; وزارة التعليم = السعودية | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 832 PDF Download: 8,137 |
||||
