أثر الممارسات الأخلاقية للقادة على مشارکة الأفراد للمعرفة من خلال التماثل التنظيمي کمتغير وسيط « دراسة تطبيقية » | ||||
| المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة | ||||
| Article 10, Volume 49, Issue 4, December 2019, Page 487-550 PDF (1.08 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsec.2019.94596 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| هبه أحمد محمد فراج | ||||
| مدرس بقسم إدارة الأعمال کلية التجارة – جامعة القاهرة | ||||
| Abstract | ||||
| الهدف من البحث: دراسة وتحليل العلاقة بين الممارسات الأخلاقية للقادة على مشارکة المعرفة من خلال التماثل التنظيمي کمتغير وسيط منهجية البحث: تم الاعتماد على عينة عشوائية بسيطة من العاملين فى شرکات الاتصالات العاملة فى السوق المصري والتى بلغ حجمها 384 مفردة ، ثم إجراء التحليل الإحصائي واختبار الفروض من خلال اجراء التحليل الوصفي لکلا من عينة البحث وبنود قياس المتغيرات ثم تحليل نمذجة المعادلة الهيکلية . نتائج البحث: يوجد تأثير إيجابي معنوي بين أبعاد القيادة الأخلاقية( التوجه الإنساني، التوجه بالعدالة، التوجه بالاعتدال، التوجه بالمسؤولية والاستدامة) ومشارکة المعرفة من خلال التماثل التنظيمي کمتغير وسيط. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الأخلاقية; التوجه الإنساني; التوجه بالاعتدال; التوجه بالعدالة; التوجه بالمسؤولية والاستدامة; مشارکة المعرفة; التماثل التنظيمي; النموذج الهيکلي للبحث; قطاع الخدمات; البحوث الکمية | ||||
|
Statistics Article View: 360 PDF Download: 727 |
||||
