أثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي في شرکات السياحة المصرية | ||||
مجلة کلية السياحة والفنادق. جامعة المنصورة | ||||
Article 10, Volume 3, Issue 3, June 2018, Page 2-32 PDF (1.09 MB) | ||||
Document Type: المقالة الأصلية | ||||
DOI: 10.21608/mkaf.2018.106969 | ||||
View on SCiNiTO | ||||
Authors | ||||
ولاء عبد الفتاح علي محمد البيطار1; صبري عبد السميع حسين2; وليد سيد أمين3 | ||||
1کلية السياحة والفنادق – جامعة المنصورة | ||||
2کلية السياحة والفنادق – جامعة حلوان | ||||
3کلية السياحة والفنادق - جامعة المنصورة | ||||
Abstract | ||||
هدف البحث إلى التعرف على أثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي. واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي ، وقد تم توزيع قائمة استقصاء على عينة عشوائية مکونة من العاملين بشرکات السياحة المصرية الفئة "أ" . تم استخدام برنامج SPSS بالإضافة إلى الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات و استخلاص النتائج . وقد أظهرت نتائج البحث وجود تأثير ذو دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي للعاملين بشرکات السياحة الفئة أ"، أيضاً أوصى البحث بضرورة الاهتمام بالمناخ التنظيمي لکونه متغير هام و مؤثر في الأداء الوظيفي ،مما يساعد في تحقيق الشرکات لأهدافها. | ||||
Keywords | ||||
المناخ التنظيمي; الأداء الوظيفي; شرکات السياحة المصرية | ||||
References | ||||
إحصائیة تطور عدد شرکات السیاحة الفئة "أ" ، وزارة السیاحة ، قطاع الشرکات السیاحیة و المرشدین السیاحیین، الإدارة العامة للبرامج السیاحیة ، 2017.
1-Daft , Richard, L., '' Management '', ( South western: Thomson, 2003) ), P. 581. 2- Hanger, Stenos ,''Organizational Climate and Organization Performance'' Journal of Management Decision, vol. 8, No.4, 2004, P.25. 3--Stoner , James A., and Freedom , V. Edward '' Management '', Amazon : Pearson Education , 2007) , P.485. 4-Wright Patrick and Noe Raymond, ''Management of Organization '', (New York: Mc Graw- Hill, 1996) , P.134. | ||||
Statistics Article View: 231 PDF Download: 307 |
||||