دور إدارة المواهب الطبية فى تحسين مستوى الرعاية الصحية بالتطبيق على مستشفيات وزارة الصحة الکويتية | ||||
| المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية | ||||
| Article 4, Volume 35, Issue 2, June 2021, Page 131-147 PDF (613.61 K) | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| محمود أحمد الخطيب* 1; أنور عبدالوهاب غلوم السند* 2 | ||||
| 1کلية التجارة - جامعة حلوان | ||||
| 2کلية التجارة -جامعة حلوان | ||||
| Abstract | ||||
| هدف هذا البحث إلى التعرف على دور إدارة المواهب الطبية فى تحسين مستوى الرعاية الصحية بالتطبيق على مستشفيات وزارة الصحة الکويتية، وقد تم التطبيق على بعض مستشفيات وزارة الصحة الکويتية (مستشفيي الأميري، مستشفيي الرازي، مستشفى دار الشفا)، ولتحقيق أهداف البحث قام الباحث بتصميم استبانة وذلک لجمع البيانات الأولية من عينة مکونه من (300 مفردة). وتشير النتائج إلى وجود علاقة معنوية موجبة بين ممارسات إدارة المواهب محل الدراسة وهى (استقطاب وکفاءة الحصول على المواهب، تنمية المواهب، الاحتفاظ بالمواهب) وتحسين جودة الخدمات الصحية بوزارة الصحة الکويتية. وأوصى البحث بضرورة زيادة اهتمام المستشفيات بممارسات إدارة المواهب من خلال الاطلاع على تجارب المستشفيات العالمية في الدول المتقدمة في هذا المجال، کما أوصت بضرورة وضع معايير محددة وواضحة لقياس واختيار المواهب وانشاء قاعدة بيانات لجميع الموهوبين بالمستشفيات. | ||||
| Keywords | ||||
| إدارة المواهب; استقطاب وکفاءة الحصول علي المواهب; تنمية المواهب; الاحتفاظ بالمواهب; جودة الخدمات الصحية | ||||
|
Statistics Article View: 512 PDF Download: 399 |
||||
