أثــر النبــذ في مكـــان العمـــل على الأداء الإبداعي لأعضاء هيئة التدريــس في جامعـة الزيتونة بليبيـا | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية | ||||
| Article 23, Volume 4, Issue 1, January 2023, Page 913-962 PDF (1.41 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/cfdj.2023.259990 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| فرج البهلول محمد سعد1; مصطفى محمد أحمد الکرداوي2 | ||||
| 1جامعة الزيتونة بليبيا | ||||
| 2كلية التجارة - جامعة دمياط | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر النبذ في مكان العمل على الأداء الإبداعي لأعضاء هيئة التدريس في جامعة الزيتونة بليبيا ولتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد على قائمة استقصاء لجمع البيانات تم توجيهها الى عينة قوامها 302 مفردة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة الزيتونة. وقد أسفرت نتائج التحليل الاحصائي عن مجموعة نتائج من أهمها وجود تأثير سلبي للنبذ في مكان العمل على الأداء الإبداعي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة الزيتونة، وفيما يتعلق بالعلاقات الفرعية بين النبذ في مكان العمل وأبعاد الإبداعي وجد البحث أن جميع هذه العلاقات علاقات معنوية سالبة، فهناك علاقة تأثير سالبة بين النبذ في مكان العمل وأصالة الأفكار البحثية التي يقدمها أعضاء هيئة التدريس، ويوضح البحث أن العلاقة بين النبذ في مكان العمل ومرونة أعضاء هيئة التدريس في التعامل مع المشكلات علاقة معنوية سالبة، كما يؤثر النبذ في مكان العمل سلباً على روح المخاطرة التي يتسم بها أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، وتوصل البحث الى وجود علاقة تأثير سلبية بين النبذ في مكان العمل والحساسية بالمشكلات، كما أظهرت النتائج وجود علاقة تأثير سالبة بين النبذ في مكان العمل والطلاقة في توليد الأفكار لدى أعضاء هيئة التدريس. | ||||
| Keywords | ||||
| النبذ في مكان العمل; الأداء الإبداعي | ||||
|
Statistics Article View: 301 PDF Download: 431 |
||||
