تحقيق أهداف الهندرة كمدخل حديث في طريقة تنظيم المجتمع في تدريب العاملين بالإدارة التعليمية بالواحات البحرية

- غربي ،علي)2003(: اداره الموارد البشرية، منشورات جامعه منثوري, قسنطينه.

- محمد أبو النصر، مدحت (2002): فرق العمل الناجحة" البناء والنمو والإدارة لإنجاز المهام بشكل افضل واسهل,القاهره,المجموعة العربية للتدريب والنشر.

- دبنون ،محمد (2018): دور الهندرة فى تحسين أداء جامعة سرت "دراسة ميدانية علي الكليات التابعة لجامعة سرت" ، بحث منشور ، مجلة الدراسات الاقتصادية "جامعة سرت ، كلية الاقتصاد ، مجلد 1 ، عدد 1 ، يناير .

-عطيه حسين افندي(2003):تمكين العاملين "مدخل للتحسين والتطوير المستمر", القاهره,المؤسسه العربية للتنمية الاداريه.

-احمد مصطفي(2000):الموارد البشرية العربية, “تحديات وطموحات في القرن الجديد",المنظمه العربية للتنمية الإدارية, العدد الثلاثون.

-محمد الصيرفي) 2009): التدريب الإداري “المدربون والمتدربون وأساليب التدريب", دار المناهج للنشر والتوزيع.

- الابراهيم، عدنان(2009): درجه ممارسه التمكين الإداري لدي العاملين في جامعه اليرموك, الأردن, مجله أبحاث, جامعه دمشق, العدد 32.

- الشبلي، هيثم وعمر،حسين(2012): استراتيجية تحسين وتطوير الأداء المؤسسة للجامعات العربية، نموذج مقترح لضمان الجودة الإدارية، مجلة العلوم الإنسانية، عدد 35، 2011م.

- ارحيم، سوسن(2002): واقع التدريب الإداري في القطاعين العام والخاص, رساله ماجستير غير منشوره, جامعه اليرموك,الأردن.

- عبدالله ،محمد(2015): العوائد المتوقعة من التدريب علي العمالة والمنشأه,كليه الاقتصاد والعلوم السياسية, جامعه القاهره,مايو.

- صالح ،ياسين(2017) : الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين التدريب وجوده الأداء: بالتطبيق علي الصندوق القومي للإمدادات الطبيه,رساله ماجستير غير منشوره, كليه الدراسات العليا,السودان.

- عقيلي، عمرو(2001): مدخل الي المنهجية المتكاملة لإدارة الجودة الشاملة ,عمان,داروائل للنشر,ط1.

- امين، محمد(2016): علاقه الهندرة بتطوير اداره الموارد البشرية: دراسة ميدانيه بالبنك الوطني الجزائري, معهد العلوم الاقتصادية’ التسيير والعلوم التجاريه.

- قاسم، إسماعيل(2010) : تحسين جودة الخدمة في الجامعات الفلسطينية عبر إعادة هندسة العمليات الإدارية "الهندرة" دراسة حالة: الجامعة الإسـلامية ، رسالة ماجيستير غير منشورة ،غزة ، الجامعة الاسلامية ، كلية التجارة .

- كمال،منال(2020):اليات الهندرة المؤسسية كمدخل لتطوير أداء منظمات المجتمع المدني من منظور طريقة تنظيم المجتمع,مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية ,ع51 ,م 2 يوليو.

- خنجي ,زكريا (2016): خصائص واهداف منظومه “الهندرة", جريدة اخبار الخليج سبتمبر .

- مصطفي ،احمد(2004): اداره الموارد البشريه,الاداره العصرية لرأس المال الفكري, لقاهره.

- حجاج، سيد(2005): هندره المكاتب :مفهوم الهندرة, جمعيه اداره الاعمال العربيه,عدد 110 .

- عون، وفاء(2011): أثر الهندرة على تطوير مخرجات التعليم الجامعي من وجهة نظر خريجات كلية التربية بجامعة الملك سعود، بحث منشور بمؤتمر تعليم المرأة السعودية، السعودية ، جامعة محمد بن سعود.

- إسماعيل، ممدوح(2013):" الهندرة" رؤيه تأصيليه تشغيليه, اتحاد جمعيات التنمية الإدارية, مج 50.

- الشمري، ميسون (2003): الهندرة لدي مؤسسات التعليم العالي, مجله العلوم التربوية والنفسية, (الجمعية العراقية للعلوم التربوية والنفسية، العدد 96، 2013 ).

-رشاد احمد عبد اللطيف2014)): تنظيم المجتمع “نماذج ومهارات", دار الزهراء-الرياض.

- عبد الحليم رضا عبد العال: تنظيم المجتمع "النظرية والتطبيق"، القاهرة، دار الحكيم، الجزء الأول، 1993.

- عبد الحليم رضا عبد العال(2013): نماذج ونظريات فى تنظيم المجتمع، القاهرة.

-المنتدي العربي لإدارة الموارد البشرية

-عقله، محمد(2001): العملية التدريبية، القاهرة, المنظمة العربية للتنمية الاداريه.

- الكبيسي, عامر (2010): التدريب الإداري والأمني, رؤيه معاصره للقرن الحادي والعشرين, جامعه نايف العربية للعلوم الامنيه,الرياض.

-دسوقي،هالة(2022): متطلبات تحقيق الهندرة بمنظمات الرعاية الإجتماعية الحكومية فى ضوء رؤية مصر 2030،رسالة ماجستير غير منشورة،كلية الخدمة الاجتماعية,جامعة حلوان

- الخطيب، رواح(2006): التدريب الفعال، عالم الكتب الحديثه.

--احمد شفيق السكري(2000): قاموس الخدمة الاجتماعية والخدمات الاجتماعيه,الاسكندريه,دار المعرفة الجامعية.

- الربح، ادم(2008): الهندرة, مجله المعرفه,بنك السودان المعرفي.

- هامر، مايكل, وجيمس، شامبي(1995): اعاده هندسه نظم العمل في المنظمات، ترجمه شمس الدين عثمان, القاهرة, الشركة العربية للأعلام العلمي.

- عبدالله، معتز(2016): اداره التغيير الجزء الأول, القاهرة, مكتبه الانجلو المصريه

- حسن ،عبد الباسط(1971): أصول البحث العلمي،القاهره,مكتبه الانجلو المصريه.

- السامرائي, احمد (2010): اثر استراتيجيات التدريب لتطوير الموارد البشريه في القطاع الحكومي, قطاع الكهرباء في العراق, رساله ماجستير غير منشوره,الاكاديميه العربية المفتوحه,كليه الإدارة والاقتصاد, الدنمارك.

-فرعون ،محمد(2009): الاستثمار في رأس المال البشري "مدخل حديث لإدارة الموارد البشرية بالمعرفة"

- فادية إبراهيم شهاب: التطوير التنظيمى "القواعد النظرية والممارسات التطبيقية “،الاكاديميون للنشر والتوزيع،الأردن.