واقع استراتيجيات ادارة المواهب بوزارة الشباب والرياضة | ||||
| المجلة العلمية لعلوم وفنون الرياضة | ||||
| Volume 074, Issue 4, June 2023, Page 250-272 PDF (1.18 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ijssaa.2023.228765.2080 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
حبيبة حسين محمد محمد  1; ناهد إسماعيل محمد2; سالي سعيد عبده الديب3
| ||||
| 1كلية التربية الرياضية | ||||
| 2أستاذ الإدارة الرياضية بقسم الإدارة الرياضية والترويح بکلية التربية الرياضية للبنات جامع حلوان ، القاهرة | ||||
| 3كلية التربية الرياضية للبنات جامعة حلوان قسم الادارة الرياضية والترويح | ||||
| Abstract | ||||
| ملخـــص: أجريت هذه الدراسة للتعرف على واقع استراتيجيات ادارة المواهب بوزارة الشباب والرياضة على عينة استطلاعية قوامها (30) فرد وعينة أساسية قوامها (120) فرد من الادارات المركزية بوزارة الشباب والرياضة، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، ومن أدوات جمع البيانات الاستبيان من تصميم الباحثة، ومن أهم النتائج تحقق مستوى واقع استراتيجيات ادارة المواهب لدى وزارة الشباب والرياضة بدرجة مرتفعة، مما يشير الى تحسين جودة ونوعية الخدمات التي تقدمها الوزارة من خلال عمليات إستقطاب وجذب المواهب واستراتيجية الإختيار والإحتفاظ بالمواهب، وكذلك إحلال وتنمية المواهب.. ان تصاعد موجة العولمة التي يشهدها القرن الحالي تزايد التنافس على الافراد وتزايدت حددت هجرة العقول بين البلدان بصورة كبيرة وظهر ما يعرف باسم حرب المواهب، حيث تسعى دول العالم نحو جذب واجتذاب المواهب وبذلك تظهر صراع داخل المنظمات في تلك الدول حول امتلاكها المواهب والذكاء البشري وتوظيفها لخدمة اهدافها وبدات في وضع الاستراتيجيات ووسائل اداره المواهب وربطها بخط تطوير الموارد البشرية المستقبلية لصياغة منظومة التميز واقتراح الاليات اللازمة لتوفير البيئة التنظيمية الملائمه لنمو تلك المواهب وتكوين القيادات القادره على بناء المستقبل وتحفظها المتواصل لامتلاك القدرات التنافسية. | ||||
| Keywords | ||||
| واقع; استراتيجيات; ادارة المواهب | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 80 PDF Download: 108 |
||||
